Klostermarksskolen søger viceskoleleder - Skolen for hjertet og hjernen ...

Roskilde Kommune søger en ambitiøs, faglig stærk og nærværende viceskoleleder til Klostermarksskolen - Skolen for hjertet og hjernen?

Detaljer

  • Firma navn: Klostermarksskolen
  • Område: Vestsjælland
  • Land: Danmark
  • Industri: Skole
  • Speciale: Viceskoleleder
  • Stillingstype: Fuldtid
  • Opslået: 22-11-2017
  • Ansøgningsfrist: 15-01-2018

På Klostermarksskolen er vi kontinuerligt i udvikling. Vi er ambitiøse og har høje forventninger til os selv og elevernes læring og trivsel. 
 
Er du kompetent, har mod, udstråling og en naturlig autoritet? Kan du sikre følgeskab og opbakning på en anerkendende og medmenneskelig facon? Så er det måske dig, vi venter på.  
 
Vi søger en viceskoleleder, der sammen med det øvrige ledelsesteam bestående af skoleleder, afdelingsleder og pædagogisk leder blandt andet med ansvar for SFO, kan være med til at udvikle skolens læringscentrerede arbejde, hvor vi som ledelse kommer tættere på kerneopgaven og de professionelles faglige udvikling af undervisning og læring.  
 
For at fuldende ledelsesteamets kompetencer skal du som udgangspunkt have analytisk interesse og evner for disse opgaver. Vi er optaget af at tilrettelægge og placere ledelsesopgaverne ud fra vores individuelle kvalifikationer og kompetencer. Vi ved, at det er afgørende, at man får indflydelse netop der, hvor man kan gøre en positiv forskel. 
 
Klostermarksskolen er en folkeskole i Roskilde Kommune. Vi har pt. 700 elever fra 0.-9. årgang, en SFO med 320 tilmeldte børn fra 0.- 3. årgang, en vækstklasserække med tilbud til særligt udfordrede elever fra kommunens øvrige skoler og ledelsen af undervisningsdelen på Roskildes nye julemærkehjem. Vi er 95 ansatte, der arbejder målrettet på at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau på alle områder. 
 
Vi nyder stor opbakning fra forældre og i lokalsamfundet.  
 
Du får en travl hverdag på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor vi ikke tager os selv mere højtideligt end, at her er plads til en uformel omgangsform og humor i hverdagen.  
 
Vi tør møde udfordringerne på nye måder og stræber hele tiden efter at tilbyde vores elever de bedste rammer og vilkår for læring. 
 
Vi forventer at du:  

  • Er læreruddannet, har en relevant lederuddannelse, eller lyst til at påbegynde en sådan
  • Evt. har ledelseserfaring og er bekendt med forventninger til ledelse i en skole
  • Har en strategisk tilgang til økonomistyring, budgetlægning, planlægning af et skoleår og lignende opgaver
  • Har erfaring med administrative opgaver eller flair for samme
  • Kan strukturere, fastholde og afslutte opgaver i en travl hverdag
  • Er en stærk kommunikator, der kan være med til at tydeliggøre skolens retning og visioner
  • Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til elever, forældre og personale
  • Indgår aktivt i skolens ledelsesteam og fremstår som en tydelig leder
  • Kan udvikle og arbejde med teams på tværs af faggrupper

Vi tilbyder dig:

  • En mangfoldighed af dejlige, nysgerrige og læringsparate børn og unge
  • En engageret, faglig dedikeret og ansvarlig medarbejderskare, der vil Klostermarkskolen
  • Et godt og konstruktivt samarbejde med elevernes forældre og skolebestyrelsen
  • At blive en del af vores lederteam. Vi er godt på vej og glæder os til, at du byder ind og sætter dit præg
  • Reel indflydelse på Klostermarkskolens fortsatte udvikling i et spændende pædagogisk miljø 

Skolevæsenet er inde i en spændende udvikling præget af folkeskolereformen og tværgående udviklingstiltag. I Roskilde arbejder vi med skoleledelse som et håndværk, hvor både den enkelte skoleledelse og kommunens samlede skoleledelse er et centralt omdrejningspunkt for skabelsen af resultater. Det gælder over for børn, medarbejdere, forældre og forvaltning, som det gælder i skolens samspil i lokalsamfundene.  

Roskilde Kommunes skoler er et fælles skolevæsen, hvor der skal værnes om de enkelte skolers styrker, samtidig med at der skal udvikles med respekt for helheden. Børnenes læring og trivsel er i højsædet.  
 
http://www.roskilde.dk findes uddybende informationer og viden om Roskilde Kommunes indsats for familier og børn, herunder på skoleområdet. 
 
Roskilde kommunes skolevæsen deltager frem til 2019 i forskningsprogrammet 'Program for Læringsledelse'. Programmet har fokus på at supplere vores professionelle vurderinger med informationer fra data og forskning http://laeringsledelse.dk
 
 
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2018. Ansøgningsfrist er 15. januar 2018.
 
Den første samtale vil finde sted mandag d. 22. januar og en evt. anden samtale mandag d. 29. januar. Mellem første og anden samtalerunde foretages en personlighedsvurdering (DiSC-profil).  
 
Det skal bemærkes, at Roskilde kommune indhenter børne- og straffeattest, når stillingen består af arbejde med børn under 15 år. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen som viceskoleleder på Klostermarkskolen er en fast fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
 
 
Kontakt skoleleder Pernille Dalsgaard Bøss på tlf. 2293 8595 for yderligere oplysninger om stillingen og evt. forventningsafstemning. 
 
Du kan også læse mere om Klostermarksskolen på skolens hjemmeside: https://klostermarksskolen-roskilde.skoleporten.dk

Søg stillingen