En række af forvaltningslovens bestemmelser er specielt af betydning for den, der er part i en sag. I personalesager vil parten typisk være den ansatte. De forhandlingsberettigede organisationer er derimod ikke parter i forvaltningslovens forstand i sådanne sager.
Parter i afgørelsessager har en væsentlig, direkte, retlig individuel interesse.
Eksempler på parter:
Ansøgere/afskedigede
Personer til hvem krav, påbud eller forbud retter sig.
Læs mere her:
Retten til at møde med bisidder
Retten til at blive gjort bekendt med oplysninger og til at blive hørt
Høring efter ansættelsesretlige regler
Retten til at afgive udtalelse
Manglende overholdelse af forvaltningsloven og forvaltningsretlige grundsætninger