Fravær af familiemæssige årsager

'Aftale om fravær af familiemæssige årsager' gælder for alle ansatte inden for KTO's forhandlingsområde, som er ansat i KL's forhandlingsområde – og dermed også for ledere, som er omfattet af 'Overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet'.

Aftalen om fravær af familiemæssige årsager vedrører fravær p.g.a.

  • Behandling for barnløshed
  • Graviditetsundersøgelser
  • Graviditet
  • Barsel
  • Adoption
  • Omsorgsdage
  • Tjenestefrihed af tvingende familiemæssige årsager
    • Ulykke og akut sygdom
    • Børns hospitalsindlæggelse
    • Pasning af alvorligt syge børn under 18 år
    • Pasning af børn med nedsat funktionsevne mv
    • Pasning af døende i hjemmet


Den til enhver tid gældende 'Aftale om fravær af familiemæssige årsager' findes sammen med vejledningen om aftalen på KLs hjemmeside