'Aftale om fravær af familiemæssige årsager' gælder for alle ansatte inden for KTO's forhandlingsområde, som er ansat i KL's forhandlingsområde – og dermed også for ledere, som er omfattet af 'Overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet'.
Aftalen om fravær af familiemæssige årsager vedrører fravær p.g.a.
- Behandling for barnløshed
- Graviditetsundersøgelser
- Graviditet
- Barsel
- Adoption
- Omsorgsdage
- Tjenestefrihed af tvingende familiemæssige årsager
- Ulykke og akut sygdom
- Børns hospitalsindlæggelse
- Pasning af alvorligt syge børn under 18 år
- Pasning af børn med nedsat funktionsevne mv
- Pasning af døende i hjemmet
Den til enhver tid gældende 'Aftale om fravær af familiemæssige årsager' findes sammen med vejledningen om aftalen på KLs hjemmeside