Hæftet peger på nye veje til bedre arbejdsmiljø på uddannelsesinstitutioner - med systematisk inddragelse af professionel kapital.
"Mange uddannelsesinstitutioner vælger i disse år at sætte fokus på deres samarbejde. Både det direkte samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderrepræsentanter," skriver BFA Velfærd og Offentlig administration på godtpsykiskarbejdsmiljo.dk og fortsætter:
"Et styrket samarbejde kan dels give et bedre arbejdsmiljø og dels en øget kvalitet i kerneopgaven: at skabe trivsel, læring og dannelse for elever, kursister og studerende."
Værktøjet sætter fokus på fem centrale aspekter af samarbejdet mellem ledere og medarbejdere på uddannelsesinstitutioner.
De fem temaer er:
- Nye veje til et stærkt samarbejde. Om professionel kapital og kerneopgaven.
- Medarbejderinddragelse. En central del af arbejdsmiljøindsatsen.
- Synlighed og gennemsigtighed. Om retfærdighed i opgavefordelingen.
- Retningssætning og prioritering. Om tydelig ledelse.
- Passende råderum. Om balancen mellem ledelse og autonomi.
Der er desuden produceret fem podcasts med anbefalinger fra eksperter og konkrete eksempler fra en række skoler.