Afdelingsleder med souscheffunktion til Skolen ved Sundet

Er du vores nye afdelingsleder med souscheffunktion med interesse for indskoling, og vil du være en del af en udvikling, hvor vi skal i gang med en renovering og udvidelse af skolen?

Detaljer

  • Firma navn: Skolen ved Sundet
  • Område: Hovedstaden
  • Land: Danmark
  • Industri: Skole
  • Speciale: Afdelingsleder
  • Stillingstype: Fuldtid
  • Opslået: 31-10-2018
  • Ansøgningsfrist: 26-11-2018

Om Skolen ved Sundet

Skolen ved Sundet er beliggende på Amager i området omkring Italiensvej – et roligt område med overvejende ældre parcelhuse, og vi er tæt på Amager Strand og metroen. Skolen er en fredet aulaskole fra 1938, på vej til at blive firesporet og rummer ca. 860 elever fordelt fra børnehaveklasse til 9. klasse og en specialklasserække (Friluftskolen).

Skolen står overfor en totalrenovering og skal udvides til fire spor. I den forbindelse skal der bygges en ny udskolingsbygning, som vi er i fuld gang med at lægge planer for. Der er et stærkt fællesskab på skolen med fokus på trivsel og udvikling.  

Du skal indgå i et ledelsesteam, hvor vi arbejder tillidsbaseret og anerkendende. Skolens ledelse består af skoleleder, afdelingsleder med souscheffunktion, to afdelingsledere og en leder af fritidstilbuddet på Friluftskolen.  

Læs mere om skolen her: http://svs.kk.skoleporten.dk/sp

Vi søger en leder, der  

  • har ledelseserfaring   
  • har baggrund som lærer i folkeskolen og et grundigt kendskab til folkeskolens aktuelle opgaver og udfordringer  
  • er nærværende og synlig i den pædagogiske dagligdag  
  • er vedholdende og i stand til at håndtere mange og komplekse opgaver  
  • bidrager til lederteamets samlede opgaveløsning  
  • har gode samarbejdsevner og evner at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne  
  • er kommunikativt stærk, såvel mundtligt som skriftligt  
  • har humoren og glæden med på arbejdet.  

Forventningerne til skoleledelse i København    

Skoleledelsen er den primære drivkraft for skolens udvikling, og det er derfor ledelsen, som skal drive den forandringsproces, der finder sted nu og de næste år på skolen.

I København er der store forventninger til, at ledelsen af skolerne foregår med et tydeligt fokus på udvikling af skolen som læringsorganisation og med fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning.

Der er klare forventninger til, hvilke kompetencer vores ledelsesteam skal besidde, og til hvilke indsatsområder ledelserne skal prioritere for, at det har en god effekt på elevernes læring. De forventninger er beskrevet i en skoleledelsesprofil for de københavnske skoler, som du kan læse her:  

https://www.kk.dk/sites/default/files/edoc/70662b1e-98d2-4a51-92f4-94023bd2614e/e35bba81-1491-400b-9ab4-d6561c15ed60/Attachments/16544275-20651251-1.PDF

Løn- og ansættelsesforhold  

Stillingen er på overenskomstvilkår, omfattet af aftale mellem Skolelederforeningen og Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Tiltrædelse den 1. februar 2019.  

Mere information

Hvis du er interesseret i stillingen, kan du få yderligere oplysninger ved henvendelse til skoleleder Johnni Damgaard Pedersen på 2835 4389.  

Vi forventer, at du som ansøger besøger skolen. Ring meget gerne forud for besøget, så vi er klar til at tage imod dig.  

Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 26. november 2018  

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 5. december og den 11. december 2018.  Ansøgning skal sendes igennem dette link:
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=154242&DepartmentId=19061&MediaId=4759&SkipAdvertisement=true

Venlig hilsen
Københavns Kommune