Formanden taler

"Som skoleledere var det af lønmæssige grunde, at vi valgte at gå med i konflikten. Ét er, at vi i forvejen har meget pressede arbejdsbetingelser - det viser den nye, store vilkårsundersøgelse med al tydelighed. Noget andet er, at de offentlige arbejdsgivere ved OK'18 lagde op til økonomisk tilbageholdenhed og en markant lavere offentlig lønudvikling fremover."

"Vi har dokumenteret, at skolelederne arbejder mange flere timer om ugen, end de er forpligtiget til. Ja, I knokler. Det påvirker selvfølgelig jeres oplevelse af, om I har rimelige vilkår og får løn som forskyldt. Derfor kan vi heller ikke som ledere leve med overenskomster, der giver reallønsnedgang eller andre forringelser af vores arbejdsvilkår".

"For skolens del må vi gøre en fornyet indsats for at koble uddannelse og dannelse. Hos os er de unge samlet og kan sammen skabe fælles værdier. VI skal oplyse og forebygge. Vi må være OBS på, hvad der sker, undgå at det gentager sig, og aktivt forberede eleverne på, at handlinger har konsekvenser. Så de lærer det i tide."

Lederne i den offentlige sektor skal klædes på til at kunne håndtere fremtidens teknologiske, demografiske og økonomiske udfordringer. Det kræver øget tillid og kontinuerlig uddannelse til lederne, skriver Bente Sorgenfrey, formand for FTF, og Claus Hjortdal, formand for FTF’s Lederråd i et debatindlæg i Altinget.

"Vi oplever, at politikere lokalt og centralt har travlt med at justere og ændre frem for at give skolerne den tid, det tager at implementere så store ændringer."

"Det er vigtigt, at foreningens og skoleledelsernes stemme er tydelig i forbindelse med Kommunalvalg 2017. Det er her, de kommende fire års visioner og betingelser for at drive lokal folkeskole er til debat, og de overordnede linjer - ikke mindst for økonomien lægges."

"I en ny rapport fra Undervisningsministeriet om forældres skolevalg ser vi bl.a., at de mange nedlæggelser og sammenlægninger af folkeskoler, der er sket, spiller ind i forældres valg af skoleform ved indskrivningen."

"Penge er ikke alt, men de er rare at have. Lige nu er forhandlingerne mellem regeringen og KL om næste års kommunale økonomi i gang med de sædvanlige rituelle udmeldinger."

"Tilstrækkelig ledelseskapacitet handler bl.a., om der er tid nok til at nå opgaverne, arbejde strategisk, indgå i ledelsesteamet, være personaleleder og tæt-på i den pædagogiske ledelse."

Det er vigtigt med et vederlagsfrit skoletilbud, så alle børn får muligheden for at vokse op som kloge, nysgerrige og demokratisk sindede borgere i et blandet fællesskab.

"Lad os få nogle bedre rammebetingelser, tak. Vi skal have et samfund, der lykkes".

Oktober 2016

Plenum juni

April 2016

Repræsentantskabet, HB, sekretariat og gæster var i dag (31. marts 2016) samlet til repræsentantskabsmøde i Odense med fokus på, hvor skolelederne og Skolelederforeningen befinder sig nu og er på vej hen.

"Stort pres på både skoleledelse og reform. Glem ikke baggrunden for reformen."

August 2014.

Juni 2014.

April 2014.

Juni 2015.

August 2015.

Oktober 2015.

November 2015

Oktober 2014

November 2014.

"Skoleledere lykkes på trods af pres". Februar 2016.

Januar 2015.

Marts 2015.

April 2015.