Forvaltningsloven

Børne- og Undervisningsministeriet har offentliggjort en vejledning 'Vejledning til skoleledere om forvaltningsretlige regler', som skolelederne kan bruge i det daglige arbejde, særligt i forbindelse med skole-hjemsamarbejdet og beslutninger omkring eleverne.

I afgørelsessager skal en myndighed, der mundtligt modtager oplysninger om sagens faktiske omstændigheder af betydning for afgørelsen, snarest mulig efter myndigheden er gjort bekendt om oplysningerne, notere dem.

Efter offentlighedsloven har den, hvis personlige forhold er omtalt i et dokument, ret til at blive gjort bekendt med oplysningerne, uanset om den pågældende er part i en sag.

Afgørelser er udtalelser, der går ud på at fastsætte, hvad der er eller skal være gældende ret i et foreliggende tilfælde.

En række af forvaltningslovens bestemmelser er specielt af betydning for den, der er part i en sag. I personalesager vil parten typisk være den ansatte.

Forvaltningsloven skal sikre, at afgørelser med videre ikke påvirkes af uvedkommende hensyn.

Efter forvaltningsloven skal en forvaltningsmyndighed i fornødent omfang yde vejledning og bistand til personer, der retter henvendelse om spørgsmål inden for myndighedens sagsområde

Den, der er part i en sag, kan på ethvert tidspunkt af sagens behandling lade sig repræsentere eller bistå af andre.

Hvis en part under behandlingen af en sag anmoder om aktindsigt, og anmodningen efter loven skal imødekommes, skal sagens afgørelse udsættes, indtil der er givet parten adgang til at gøre sig bekendt med dokumenterne.

Forvaltningsloven indeholder regler om myndighedens pligt til at foretage partshøring.

De forvaltningsretlige høringsregler kan være suppleret af regler i den øvrige lovgivning, overenskomster med videre.

Den, der er part i en sag, kan på ethvert tidspunkt af sagens behandling forlange, at sagens afgørelse udsættes, indtil vedkommende har afgivet en udtalelse til sagen, jævnfør forvaltningsloven.

Afgørelser om uansøgt afsked, bortvisning og disciplinære sanktioner bør meddeles skriftligt til den ansatte.

I ombudsmandspraksis er der fastslået en række principper for god forvaltningsskik.

Sager om overtrædelse af de forvaltningsretlige regler mv. behandles ved de almindelige domstole og ikke i det fagretlige system.

Den, der er part i en sag, hvori der er eller vil blive truffet afgørelse, kan forlange at blive gjort bekendt med sagens dokumenter, jævnfør forvaltningsloven.